為打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，助力企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，2025年天元公司制定專(zhuān)項(xiàng)技能提升培訓(xùn)方案，以化學(xué)品中心為試點(diǎn)，開(kāi)展為期兩個(gè)月的實(shí)操提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。通過(guò)創(chuàng)新“師帶徒”模式與精準(zhǔn)培育，實(shí)現(xiàn)技能操作人員知識(shí)技能質(zhì)的飛躍，夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)成效，筑牢安全生產(chǎn)根基。
本次培訓(xùn)緊扣人才梯度建設(shè)需求，搭建“領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、多部門(mén)協(xié)同”的組織體系，以“選優(yōu)師、育新人”為核心，嚴(yán)選 10 名資深骨干完成 14 組師徒結(jié)對(duì)，構(gòu)建“理論 + 實(shí)操 + 綜合能力”三維培育體系。培訓(xùn)聚焦崗位核心技能與傳承式培養(yǎng)，讓經(jīng)驗(yàn)型人才的技能功底成為梯隊(duì)建設(shè)的“源頭活水”。
依托高效激勵(lì)考核機(jī)制，培訓(xùn)激發(fā)了師徒雙方共同成長(zhǎng)：師傅在帶教中深化專(zhuān)業(yè)能力，徒弟在實(shí)操中快速蛻變。徒弟們普遍反饋，培訓(xùn)前面對(duì)復(fù)雜設(shè)備操作時(shí)充滿(mǎn)畏難情緒，對(duì)工藝流程的理解僅停留在書(shū)面，經(jīng)師傅手把手帶教、針對(duì)性答疑及反復(fù)實(shí)操打磨后，不僅熟練掌握了核心操作技能，從“不敢上手”到“從容應(yīng)對(duì)”，從“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“主動(dòng)鉆研”，職業(yè)自信心與歸屬感顯著增強(qiáng)。師傅們則表示，帶教過(guò)程是對(duì)自身知識(shí)體系的重新梳理與深化，為了讓徒弟更好理解知識(shí)點(diǎn)，不斷優(yōu)化教學(xué)方法、提升溝通表達(dá)能力，實(shí)現(xiàn)了"教學(xué)相長(zhǎng)"。
下一步，天元公司將全面優(yōu)化“師帶徒”模式，健全長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)技能競(jìng)賽、專(zhuān)項(xiàng)集訓(xùn)、知識(shí)庫(kù)共建等舉措持續(xù)完善人才梯度建設(shè)，推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為人才儲(chǔ)備硬支撐，為公司安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才梯隊(duì)“金字塔”?。?span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; letter-spacing: 2px;">楊小芳）
